Auf dieser Seite es darum, wie Sie

• Mitarbeitende gewinnen, die zu Ihrem Unternehmen und Umfeld passen
• Mitarbeitende halten und fördern
• die Effizienz Ihrer Teams steigern
  

ANGEBOTE

Eignungsabklärung
Die Passung ist matchentscheidend

Rekrutieren Sie Fachkräfte und nutzen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig

Nutzen

• Sie gewinnen Zeit, Ressourcen und Geld. Wir starten unabhängig von der Stellenanforderung.
• Employer Branding - Unsere Auswertungsgespräche sind wertschätzend. Dadurch gewinnt Ihr Unternehmen an Attraktivität
• Sie erhalten als Entscheidungsgrundlage für das Zweitgespräch ein beschreibendes Ressourcenportfolio
  

Vorgehen

• Die Kandidaten füllen online die
  360° Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Hypothesenbildung durch die Beraterin
• Wir führen ein vierstündiges Auswertungsgespräch mit den Kandidatinnen
• Die Erkenntnisse halten wir für Sie in einem Ressourcenportfolio fest

Ihre Investition
CHF 2'795.00 inkl. Mwst. beinhaltet
Lizenz, -Auswertung & Hypothesenbildung, Auswertungsgespräch 4h, Ressourcenportfolio

Hier geht es zum Appetitanreger

Beratung und Training
Wenn etwas nicht funktioniert - ist eine neue Herangehensweise gefragt

Fördern und Kräftigen

• der unentdeckten Potenziale
• des Selbstvertrauens und damit der Selbstsicherheit
• des Kommunikationsstils und der Auftrittskompetenz
  
  

Hinschauen und Reflektieren

• das eigene Konfliktverhalten
• die Kommunikation und Interaktion
• Selbst- und Fremdbild
• der psychischen Stabilität - Resilienz

Ermutigen und Trainieren

• von alternativen Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen
• von Schritten aus der Komfortzone
• mit Tools und Techniken

Vorgehen

• Mitarbeitende füllen online die 360° Persönlichkeitsdiagnostik aus
  
• Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
  
• Auswertungs- und Beratungsgespräche sowie Training gemäss Bedarf

Ihre Investition
CHF 250.00 inkl. Mwst./Stunde beinhaltet
Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung, Gespräche und Training

Teamentwicklung
"Die grössten Errungenschaften entstanden schon immer dann, wenn Menschen sich verbanden, um etwas zu schaffen, das grösser war als sie selbst."         Hofert / Visbal

Nutzen
Die gewonnenen individuellen Erkenntnisse und die Auseinandersetzung mit diesen in der Gruppe bewirken ein Verständnis für unterschiedliche Reaktionen und Verhaltensweisen.

Vorgehen

• Die Teammitglieder füllen online
  240° Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Diese werten wir im Vorfeld des Workshops aus und setzen auf dieser Basis die Schwerpunkte des Workshops
• Durchführung des 1-tägigen Workshops
  
  

Inhalt Workshop

• PSI-Theorie und Persönlichkeitsdiagnsotik
  Hirnprogramme, bewusste und unbewusste Motive, Motivumsetzung, Selbststeuerungskompetenzen
• Unsere Arbeitsweise ist erlebnisorientiert und wechselt ab zwischen Individual- und Gruppenarbeit. 
• Während der persönlichen Auseinandersetzung mit der eigenen Diagnostik unterstützen und beraten wir individuell

Ihre Investition für
Lizenz, Auswertung- und Hypothesenbildung, Konzeption und Durchführung des Workshops mit Zweiermoderation

Gerne erstellen wir Ihnen einen individuelle Offerte