Mitarbeitende gewinnen, die zu Ihrem Unternehmen und Umfeld passen
Mitarbeitende halten und fördern
die Effizienz Ihrer Teams steigern
ANGEBOTE
Eignungsabklärung Die Passung ist matchentscheidend
Sachkenntnisse und Berufserfahrung haben Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bereits überprüft.
Was wenn es eine Eignungsabklärung gibt, die andere Aspekte beleuchtet und Ihnen so zusätzliche Einblicke in Ihr Gegenüber eröffnet? Wir fokussieren auf die Funktionsweise der Persönlichkeit, weil wir überzeugt sind, dass dies der Schlüssel für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist . So machen wir das
Die Beraterin bringt die Vielzahl von Werten aus der Diagnostikzueinander in Beziehung und bildet Hypothesen
Im Auswertungsgespräch mit der Kandidatin vor dem zweiten Interview verifizieren wir die gebildeten Hypothesen
Die kombinierten Erkenntnisse fliessen in unserer übersichtliches Ressourcenportfolioein, welches wir Ihnen vor dem zweiten Interview zustellen
Nutzen
Sie gewinnen Zeit, Ressourcen und Geld. Wir starten unabhängig von der Stellenanforderung.
Employer Branding - Unsere Auswertungsgespräche sind wertschätzend. Dadurch gewinnt Ihr Unternehmen an Attraktivität
Auf der Basis der Persönlichkeitsdiagnostik erstellen wir das Ressourcenportfoliomit der ausführlichen Beschreibung der Funktionsweise der Persönlichkeit.
Gehen Sie mit unserem Ressourcenportfolio optimal vorbereitet ins Zweitgespräch
Ihre Investition CHF 2'795.00 exkl. MwSt.
Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
2.5h Auswertungsgespräch mit Kandidat/Kandidatin
Erstellen des Ressourcenportfolios für Auftraggebende und Kandidat/Kandidatin
Beratung und Training Wenn etwas nicht funktioniert - ist eine neue Herangehensweise gefragt
Fördern und Kräftigen
der unentdeckten Potenziale
des Selbstvertrauens und damit der Selbstsicherheit
des Kommunikationsstils und der Auftrittskompetenz
Hinschauen und Reflektieren
das eigene Konfliktverhalten
die Kommunikation und Interaktion
Selbst- und Fremdbild
der psychischen Stabilität - Resilienz
Ermutigen und Trainieren
von alternativen Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen
von Schritten aus der Komfortzone
mit Tools und Techniken
Vorgehen
Mitarbeitende füllen online die Persönlichkeitsdiagnostik aus
Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
6h Auswertungs- und Beratungsgespräche sowie Training
Ihre Investition CHF 2'375.00 exkl. MwSt.
Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
6h Auswertungsgespräche / Beratung
Weiterführende Beratung
CHF 250.00/h exkl. MwSt.
Vom ICH zum WIR Teamentwicklung "Die grössten Errungenschaften entstanden schon immer dann, wenn Menschen sich verbanden, um etwas zu schaffen, das grösser war als sie selbst." Hofert / Visbal
Was bewirkt unsere moderne Form der Teamentwicklung?
Die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden im Team wird auf tieferer Ebene verstanden – nicht als "wie kommunizieren wir zusammen" sondern als Zusammenspiel individueller innerer Systeme
Das Team lernt, sich selbst zu regulieren, statt nur „richtig“ zu kommunizieren
Die Veränderung ist nachhaltiger, weil sie an der Funktionsweise der Persönlichkeit ansetzt
Jedes Teammitglied füllt vorab online die Persönlichkeitsdiagnostik aus.
Im Anschluss folgt eine 2.5 h Einzelberatung, in der persönliche Ressourcen, Entwicklungsfelder und Stolpersteine reflektiert werden mit dem Ziel, sich selbst besser zu verstehen und eigene Stärken bewusst ins Team einzubringen
2. Im Team – Vom Ich zum Wir
Aus den kombinierten Erkenntnissen aus Persönlichkeitsdiagnostik und Einzelberatungen setzen wir die Schwerpunkte des Workshops.
Im 1-tägigen Team-Workshop arbeiten wir an diesen Schwerpunkten.
Ihre Investition - ICH CHF 1'500.00 / Person exkl. MwSt.
Lizenz, Auswertung- und Hypothesenbildung durch uns
2.5h Auswertungsgespräch mit Fokus Zusammenwirken im Team
Ihre Investition - WIR CHF 3'500.00/Workshop exkl. MwSt.