Auf dieser Seite es darum, wie Sie

• Mitarbeitende gewinnen, die zu Ihrem Unternehmen und Umfeld passen
• Mitarbeitende halten und fördern
• die Effizienz Ihrer Teams steigern
  

ANGEBOTE

Eignungsabklärung
Die Passung ist matchentscheidend
Nicht immer ist ein Assessement das geeignete Instrument für die Rekrutierung. Dann nämlich, wenn Sie relevante Berufserfahrungen sowie vorausgesetzte Sachkenntnisse Inhouse im Rahmen des Bewerbungsprozesses vollumfänglich überprüfen können.  

Leisten Sie sich unsere Eignungsabklärung, um herauszufinden, wie gut die Persönlichkeit und die Motivlage zu Aufgaben sowie Umfeld passt. Überall dort, wo es wichtig ist!
Hier geht’s zu Aufbau und Inhalt!

Nutzen

• Sie gewinnen Zeit, Ressourcen und Geld. Wir starten unabhängig von der Stellenanforderung.
• Employer Branding - Unsere Auswertungsgespräche sind wertschätzend. Dadurch gewinnt Ihr Unternehmen an Attraktivität
• Auf der Basis der Persönlichkeitsdiagnostik erstellen wir das Ressourcenportfolio mit der ausführlichen Beschreibung der Funktionsweise der Persönlichkeit. 
  
  Gehen Sie mit unserem
  Ressourcenportfolio optimal vorbereitet ins Zweitgespräch! 
  
  

Vorgehen

• Die Kandidaten füllen online die
  Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Hypothesenbildung durch die Beraterin
• Wir führen ein vierstündiges Auswertungsgespräch mit den Kandidatinnen
• Die Erkenntnisse halten wir für Sie im Ressourcenportfolio fest

Ihre Investition
CHF 2'795.00 inkl. Mwst. beinhaltet
Lizenz Persönlichkeitsdiagnostik, Auswertung & Hypothesenbildung, Auswertungsgespräch 4h, Ressourcenportfolio

Hier geht es zum Appetitanreger

Beratung und Training
Wenn etwas nicht funktioniert - ist eine neue Herangehensweise gefragt

Fördern und Kräftigen

• der unentdeckten Potenziale
  
• des Selbstvertrauens und damit der Selbstsicherheit
• des Kommunikationsstils und der Auftrittskompetenz
  
  

Hinschauen und Reflektieren

• das eigene Konfliktverhalten
• die Kommunikation und Interaktion
• Selbst- und Fremdbild
• der psychischen Stabilität - Resilienz

Ermutigen und Trainieren

• von alternativen Denk-, Verhaltens- und Handlungsweisen
• von Schritten aus der Komfortzone
• mit Tools und Techniken

Vorgehen

• Mitarbeitende füllen online die Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
• Auswertungs- und Beratungsgespräche sowie Training gemäss Bedarf

Ihre Investition
CHF 250.00 inkl. Mwst./Stunde beinhaltet
Lizenz Persönlickeitsdiagnostik, Auswertung & Hypothesenbildung, Gespräche und Training

Teamentwicklung
"Die grössten Errungenschaften entstanden schon immer dann, wenn Menschen sich verbanden, um etwas zu schaffen, das grösser war als sie selbst."         Hofert / Visbal

Nutzen
Die gewonnenen individuellen Erkenntnisse und die Auseinandersetzung mit diesen in der Gruppe bewirken ein Verständnis für unterschiedliche Reaktionen und Verhaltensweisen.

Vorgehen

• Die Teammitglieder füllen online
  240° Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Diese werten wir im Vorfeld des Workshops aus und setzen auf dieser Basis die Schwerpunkte des Workshops
• Durchführung des 1-tägigen Workshops
  
  

Inhalt Workshop

• PSI-Theorie und Persönlichkeitsdiagn0stik
  Hirnprogramme, bewusste und unbewusste Motive, Motivumsetzung, Selbststeuerungskompetenzen
  
• Unsere Arbeitsweise ist erlebnisorientiert und wechselt ab zwischen Individual- und Gruppenarbeit. 
• Während der persönlichen Auseinandersetzung mit der eigenen Diagnostik unterstützen und beraten wir individuell

Ihre Investition für
Lizenz Persönlichkeitsdiagnostik, Auswertung- und Hypothesenbildung, Konzeption und Durchführung des Workshops mit Zweiermoderation

Gerne erstellen wir Ihnen einen individuelle Offerte