Newplacement individuell - Richtungswechsel
Individuelle Persönlichkeit
=
Individuelle Richtung
Der Entscheid zum Stellenabbau ist gefallen und Sie werden sich von Mitarbeitenden trennen müssen. Für einige zeichnen sich die nächsten Schritte klar ab. Sie sehen dies als Chance zur Neuorientierung.
Andere sind verunsichert. Wie soll es weitergehen?
Die Kombination aus TOP/EOS 360° Diagnostik, Auswertungs- und Bewerbungscoaching begleitet und stärkt Ihre Mitarbeitenden auf dem Weg in die berufliche Zukunft. Sie als Unternehmen nehmen Ihre Verantwortung wahr und unterstützen wertschätzend.
Andere sind verunsichert. Wie soll es weitergehen?
Die Kombination aus TOP/EOS 360° Diagnostik, Auswertungs- und Bewerbungscoaching begleitet und stärkt Ihre Mitarbeitenden auf dem Weg in die berufliche Zukunft. Sie als Unternehmen nehmen Ihre Verantwortung wahr und unterstützen wertschätzend.
Newplacement individuell - Richtungswechsel setzt sich zusammen aus
Diagnostik und Auswertungscoaching
Diagnostik und Auswertungscoaching
- Überprüft die Passung Persönlichkeit – Tätigkeit - Umfeld
- Gibt Klarheit über die eigenen unter Umständen unbewussten Präferenzen
- Erklärt Verhaltensmuster und eröffnet dadurch den Raum für Veränderung
- Zeigt persönliche Ressourcen und Stolpersteine präzise auf
- Stärkt die Selbststeuerungskompetenzen
- Unterstützt die Klärung der weiteren Schritte
- Erarbeiten des Bewerbungsdossiers
- Stärkt die Auftrittskompetenz
Inhalt und Ablauf
Kosten
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine individuelle Offerte
Inhalt zum Angebot als pdf
- Der betroffene Mitarbeiter, die betroffene Mitarbeiterin nimmt Kontakt mit unserer Koordinationsstelle auf, um einen Termin für ein Erstgespräch zu vereinbaren
- Inhalte Erstgespräch
- sich kennenlernen und Vertrauen fassen
- Zielsetzung und Schwerpunkte besprechen
- erste Hintergründe zur PSI-Theorie und wie die Diagnostik funktioniert
- Ausfüllen der Online-Diagnostik vor Ort. Es steht ein privater Raum zur Verfügung - Die PSI-Kompetenzberatenden setzen die grosse Anzahl an Messwerten aus der Diagnostik zueinander in Beziehung und bilden Hypothesen. Da keine vorformulierten Bausteine zur Verfügung stehen, ist jede Auswertung höchst individuell
- Wir erkunden dialogisch die relevanten Messwerte und setzen diese in Bezug zur aktuellen Tätigkeit und dem Umfeld. Dies erlaubt es dem Mitarbeiter, der Mitarbeiterin Schlüsse für die berufliche Neuausrichtung zu ziehen. Damit stärken wir die Ressourcen und die Selbststeuerungskompetenzen
- Erarbeitung beruflicher Optionen
- Erstellen des Bewerbungsdossier
- Stärken des Auftritts unter anderem mittels Videotraining
Kosten
Gerne unterbreiten wir Ihnen eine individuelle Offerte
Inhalt zum Angebot als pdf