Wir stellen die Persönlichkeitsdiagnostik vor

Die Testmodule des 360° TOP (Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik) beziehen sich auf sieben Ebenen der Persönlichkeit. Die Annahmen über das Zusammenspiel dieser Ebenen beruhen auf den Erkenntnissen der modernen Neuropsychologie sowie der wissenschaftlichen Persönlichkeitspsychologie und werden von Prof. Dr. Julius Kuhl in der Persönlichkeits-System-Interaktionstheorie (PSI-Theorie) zusammengefasst.

Die Funtkionsdiagnostik zeigt sowohl die Erst- als auch die Zweitreaktion

Erstreaktionen kennzeichnen unseren Persönlichkeitsstil und die Art und Weise, wie wir zuerst auf vertraute oder neue Situationen reagieren. Der Persönlichkeitsstil wird zum Teil genetisch bestimmt und ist darüber hinaus durch frühe Lern- und Lebenserfahrungen geprägt.

Zweitreaktionen beziehen sich auf die Ebenen der Kompetenzen. Die hier untersuchten Kompetenzen kennzeichnen bestimmte Selbststeuerungsfähigkeiten (z.B. Selbstmotivierung, Absichten umsetzen, Planungsfähigkeit, usw.). Während die Erstreaktionen stabil sind, können Zweitreaktionen das Leben lang trainiert und entwickelt werden. So können sie auch Ausprägungen der Erstreaktionen regulieren.

So arbeiten wir mit der Diagnostik
In einer ausgewerteten Funktionsdiagnostik finden sich Zahlen zwischen 20 und 80 je Item. Der Wert 50 gilt als Mittelwert. Als Basis für die Hypothesenbildung werden Abweichungen von +/- 10 herangezogen und zueinander in Beziehung gebracht. Dazu entwickeln wir Fragen, die im Gespräch mit der Kundin diskutiert werden.  Wir suchen Situationen aus dem Arbeitskontext, die gemachte Hypothesen belegen. Die Kernthemen, Potenziale und Stolpersteine des Kunden werden so gemeinsam effizient und gezielt entdeckt, was Lust auf Veränderung weckt.

Oder lassen wir es eine Kundin sagen
"Das Diagnoseverfahren war ein wichtiger Meilenstein und ein Start in eine neue Richtung meiner persönlichen Entwicklung. Die daraus gezogene Erkenntnis war und ist enorm wichtig für mein weiteres Leben - sei es im Privaten oder auf der Arbeit" (S.R.)