Mental Health ist längst zu einem gesellschaftlichen Anliegen geworden.
Mental Health im Unternehmen: Fürsorge mit Mehrwert - Verantwortung übernehmen
Durch gezielte Stärkung der mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden lassen sich Ausfalltage und Fluktuation reduzieren und Fachkräfte halten. Ein gesundes Arbeitsklima steigert zudem die Motivation und Produktivität. Mit unserem nachhaltigen Ansatz zur Mental Health tragen Sie zur Stärkung Ihres Teams und des gesamten Unternehmens bei.
Mental Health im Unternehmen: Fürsorge mit Mehrwert - Verantwortung übernehmen
Durch gezielte Stärkung der mentalen Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden lassen sich Ausfalltage und Fluktuation reduzieren und Fachkräfte halten. Ein gesundes Arbeitsklima steigert zudem die Motivation und Produktivität. Mit unserem nachhaltigen Ansatz zur Mental Health tragen Sie zur Stärkung Ihres Teams und des gesamten Unternehmens bei.
Unsere Angebotspalette
Burnout - präventiv handeln
Burnout - Für die betroffenen Mitarbeitenden beginnt ein langer Leidensweg und nicht selten ist eine Reintegration in den Arbeitsprozess erschwert. Der Ausfall einzelner Mitarbeitenden kostet viel Geld und mündet manchmal in einen Dominoeffekt, da die Belastung für die verbleibenden Personen steigt.
Aus unserer langjährigen Erfahrung entsteht Burnout oftmals durch eine Dysbalance von Persönlichkeit – Workload – Umfeld.
Was, wenn ein Instrument existiert, welches die in der Persönlichkeit verankerten Risiken sichtbar macht? Mit unserem Zugang können persönlichkeitsspezifische Merkmale beschrieben und dadurch individuellen Risiken bei Mitarbeitenden und Lernenden punktgenau aufzeigt werden. Auf dieser Grundlage wird das anschliessende Training zielgerichteter, effektiver und effizienter gestaltet.
Wenn Sie feststellen, dass Ihre Mitarbeiterin, Ihr Mitarbeiter
Inhalt Angebot
Burnout - Für die betroffenen Mitarbeitenden beginnt ein langer Leidensweg und nicht selten ist eine Reintegration in den Arbeitsprozess erschwert. Der Ausfall einzelner Mitarbeitenden kostet viel Geld und mündet manchmal in einen Dominoeffekt, da die Belastung für die verbleibenden Personen steigt.
Aus unserer langjährigen Erfahrung entsteht Burnout oftmals durch eine Dysbalance von Persönlichkeit – Workload – Umfeld.
Was, wenn ein Instrument existiert, welches die in der Persönlichkeit verankerten Risiken sichtbar macht? Mit unserem Zugang können persönlichkeitsspezifische Merkmale beschrieben und dadurch individuellen Risiken bei Mitarbeitenden und Lernenden punktgenau aufzeigt werden. Auf dieser Grundlage wird das anschliessende Training zielgerichteter, effektiver und effizienter gestaltet.
Wenn Sie feststellen, dass Ihre Mitarbeiterin, Ihr Mitarbeiter
- sich zurückzieht
- Schwierigkeiten hat sich zu konzentrieren
- Arbeiten plötzlich aufschiebt
- rasch in die Luft geht, auch bei Kleinigkeiten
- Erstgespräch
- Lizenz Online-Diagnostik
- 8 Stunden Beratung und Training
Inhalt Angebot
coming soon...
Frau – Im Fokus und Arbeit im Blick
Die Gesundheit und Selbstbestimmungsfähigkeit von Frauen ist entscheidend von den Rollenerwartungen, von Lebens- und Arbeitsbedingungen, dem Einkommen und von der Gesundheitsversorgung mitbestimmt. (Quelle prävention.ch eine Plattform des BAG’s)
Dazu gibt es viele Studien – Wir handeln und bauen an einem frauenspezifischen mehrwöchigen Programm für Unternehmen. Gestützt auf unserer bewährte Vorgehensweise Analysieren – Erkunden – Trainieren.
Lernende – Im Fokus und Arbeit im Blick
Aus der Studie der Unicef «a picture of the mental health» (1) Präventionsprogramme müssen junge Menschen früh erreichen (2) Das Stigma sich Hilfe zu holen, muss abgebaut werden (3) Stetiges Monitoring (4) Angebote müssen für und mit Jugendlichen erstellt werden.
Wir orientieren uns an den Empfehlungen der Unicef-Studie. Auf dem Fundament der PSI-Theorie entwickeln wir ein Programm für Lernende in Unternehmen.
Jede Lernende, jeder Lernende bringt ihr/sein einzigartiges Persönlichkeitspaket in die Unternehmung ein. Das gilt es zu erkennen, zu fördern und zu stärken. In der Arbeit mit uns entdecken die Lernenden wie sie funktionieren. Sie finden heraus welche Motive ihr Handeln prägen. Der Austausch darüber mit anderen Lernenden führt zu gegenseitiger Akzeptanz und Stärkung der Integrationsfähigkeit.
Frau – Im Fokus und Arbeit im Blick
Die Gesundheit und Selbstbestimmungsfähigkeit von Frauen ist entscheidend von den Rollenerwartungen, von Lebens- und Arbeitsbedingungen, dem Einkommen und von der Gesundheitsversorgung mitbestimmt. (Quelle prävention.ch eine Plattform des BAG’s)
Dazu gibt es viele Studien – Wir handeln und bauen an einem frauenspezifischen mehrwöchigen Programm für Unternehmen. Gestützt auf unserer bewährte Vorgehensweise Analysieren – Erkunden – Trainieren.
Lernende – Im Fokus und Arbeit im Blick
Aus der Studie der Unicef «a picture of the mental health» (1) Präventionsprogramme müssen junge Menschen früh erreichen (2) Das Stigma sich Hilfe zu holen, muss abgebaut werden (3) Stetiges Monitoring (4) Angebote müssen für und mit Jugendlichen erstellt werden.
Wir orientieren uns an den Empfehlungen der Unicef-Studie. Auf dem Fundament der PSI-Theorie entwickeln wir ein Programm für Lernende in Unternehmen.
Jede Lernende, jeder Lernende bringt ihr/sein einzigartiges Persönlichkeitspaket in die Unternehmung ein. Das gilt es zu erkennen, zu fördern und zu stärken. In der Arbeit mit uns entdecken die Lernenden wie sie funktionieren. Sie finden heraus welche Motive ihr Handeln prägen. Der Austausch darüber mit anderen Lernenden führt zu gegenseitiger Akzeptanz und Stärkung der Integrationsfähigkeit.
SelfCarePSI - Selfcare Training das Original
Voraussetzung für eine gute Stressbewältigung sind zwei Basisfähigkeiten: Die Fähigkeit, sich schneller von negativen Stimmungen zu befreien und die Fähigkeit, positiven Affekt heraufzuregulieren.
Entwickelt von Doris Gunsch (Dipl. Psychologin PPT) auf der Basis der PSI-Theorie und neusten Erkenntnissen der Neurowissenschaft.
Im Training erlernen die Teilnehmenden ein neues Stress-Verständnis. Die Teilnehmenden finden sich an entsprechender Stelle wieder und so bleiben die Inhalte besser im Langzeitgedächtnis. Die erhaltenen Selfcare-Hinweise lassen sich leicht in den Alltag integrieren.
Durchführung
www.c-p-o.ch
Voraussetzung für eine gute Stressbewältigung sind zwei Basisfähigkeiten: Die Fähigkeit, sich schneller von negativen Stimmungen zu befreien und die Fähigkeit, positiven Affekt heraufzuregulieren.
Entwickelt von Doris Gunsch (Dipl. Psychologin PPT) auf der Basis der PSI-Theorie und neusten Erkenntnissen der Neurowissenschaft.
Im Training erlernen die Teilnehmenden ein neues Stress-Verständnis. Die Teilnehmenden finden sich an entsprechender Stelle wieder und so bleiben die Inhalte besser im Langzeitgedächtnis. Die erhaltenen Selfcare-Hinweise lassen sich leicht in den Alltag integrieren.
Durchführung
www.c-p-o.ch
Mobbing verarbeiten
Eine grosse Anzahl von diagnostizierten Depressionen ist direkte Folgen von Mobbing. Sie belasten das Betriebsklima und verursachen erhebliche Kosten für Organisationen, Versicherungen und Gesellschaft.
Mobbing ist meistens nur an den Folgen erkennbar. Betroffene suchen erst spät Hilfe. Als Führungskraft oder HR-Person ist es wichtig, mögliche Folgen von Mobbing oder psychischer Gewalt wahrzunehmen, um frühzeitig zu intervenieren und Langzeitfolgen zu vermeiden.
Wir bieten Unternehmen einen angepassten, massgeschneiderten Workshop an.
Durchführung
www.francescaryser.ch
Eine grosse Anzahl von diagnostizierten Depressionen ist direkte Folgen von Mobbing. Sie belasten das Betriebsklima und verursachen erhebliche Kosten für Organisationen, Versicherungen und Gesellschaft.
Mobbing ist meistens nur an den Folgen erkennbar. Betroffene suchen erst spät Hilfe. Als Führungskraft oder HR-Person ist es wichtig, mögliche Folgen von Mobbing oder psychischer Gewalt wahrzunehmen, um frühzeitig zu intervenieren und Langzeitfolgen zu vermeiden.
Wir bieten Unternehmen einen angepassten, massgeschneiderten Workshop an.
Durchführung
www.francescaryser.ch
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