Die Landkarte der Persönlichkeit, die funktionsanalytische entwicklungsorientierte Persönlichkeitsdiagnostik, bietet einen hochpräzisen Orientierungskompass. Die sichtbaren Testresultate haben für die Führungskräfte ein verblüffend hohes Gewicht. Dies erhöht die Akzeptanz von Schwierigem. Durch gezielte Selbstreflexion und Selbstkonfrontation werden neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar, erschlossen und trainiert.  So werden auch bestehende erfolgreiche Führungsqualitäten gestärkt.

Effekt -  eine signifikante Steigerung der Effizienz unserer Beratungen

Kundenstimmen
«Die Analyse hat mir meine Potenziale und Handlungsfelder vor Augen geführt. Ich kann auf dieser Grundlage meine Skills als Führungsperson gezielt und wirksam erweitern.»

«Zu erkennen, wie sich mein Führungsverhalten unter Stress  verändert, hatte einen grossen Impact auf meine weitere Führungsarbeit.»

ANGEBOTE

Eignungsabklärung für Führungskräfte
Die Passung ist matchentscheidend

Sachkenntnisse, Berufs- und Führungserfahrung haben Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses bereits überprüft.

Was wenn es eine Eignungsabklärung gibt, die andere Aspekte beleuchtet und Ihnen so zusätzliche Einblicke in Ihr Gegenüber eröffnet?
Wir fokussieren auf die Funktionsweise der Persönlichkeit, weil wir überzeugt sind, dass dies der Schlüssel für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist.

So machen wir das

• Der Kandidat füllt online die Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Die Beraterin bringt die Vielzahl von Werten aus der Diagnostik zueinander in Beziehung und bildet Hypothesen
• Im Auswertungsgespräch mit der Kandidatin vor dem zweiten Interview verifizieren wir die gebildeten Hypothesen
• Die kombinierten Erkenntnisse fliessen in unserer übersichtliches Ressourcenportfolio ein, welches wir Ihnen vor dem zweiten Interview zustellen
  

Nutzen

• Sie gewinnen Zeit, Ressourcen und Geld. Wir starten unabhängig von der Stellenanforderung.
• Employer Branding - Unsere Auswertungsgespräche sind wertschätzend. Dadurch gewinnt Ihr Unternehmen an Attraktivität
• Auf der Basis der Persönlichkeitsdiagnostik erstellen wir das Ressourcenportfolio mit der ausführlichen Beschreibung der Funktionsweise der Persönlichkeit.

Gehen Sie mit unserem Ressourcenportfolio optimal vorbereitet ins Zweitgespräch! 

Ihre Investition
CHF 2'795.00 exkl. MwSt. 

• Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
• 2.5h Auswertungsgespräch mit Kandidat/Kandidatin
• Erstellen des Ressourcenportfolios für Auftraggebende und  Kandidat/Kandidatin

Start-up! Abo
Führungseinstieg

Mit unserem Trainingsprogramm begleiten wir “junge” Führungskräfte von Beginn weg in ihrer Führungsarbeit. Proaktiv, ressourcenorientiert und stärkend.

Nutzen

• Stärken der Führungskräfte in Ihrer Rolle vom ersten Tag
• Aktive Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsprofil und damit mit  Hinderlichem und Stärken
• Mit dem Abo-System greifen wir Themen auf, wenn sie im Führungsalltag auftauchen - Just in time

Vorgehen

• Erstgespräch mit Führungskraft - Standortbestimmung
• Die Führungskräfte füllen online die
  Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
• 6 h Auswertungsgespräch - Stärken und Stolpersteine in der Führungsarbeit
• Start-up! Abo 9 h innerhalb eines Jahres

Ihre Investition
CHF 5'075.00 exkl. MwSt. 

• Klärung mit Auftraggebenden und Standortbestimmung mit Führungskraft
• Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
• 6h Auswertungsgespräch 
• 9h Abo Coaching im Start-up! 

Führungsentwicklung 
Führungscoaching

Als Führungskraft wachsen

Nutzen

• von Fehlkommunikation zu Klarheit
• von Rechtfertigung zur Verantwortungsübernahme
• von Mikromanagement zu ganzheitlicher Führung
• von Reaktion über Reflexion zu Führungsreife
• vom Ausfallrisiko Burnout zur Stabilität

Mit unserem Vorgehen beantworten wir Fragen wie

• Wie setze ich mich durch?
• Wie werde ich wahrgenommen? Welche Persönlichkeitsstrategien wende ich an?
• Wie verändere ich mich unter Stress?
• Wie gehe ich mit Misserfolg um?
• Burnout - Balance oder Dysbalance?

Paket

• Die Führungskräfte füllen online die 360° Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
• 6 h Auswertungsgespräch/Beratung - Stärken und Stolpersteine in der Führungsarbeit

Ihre Investition
CHF 2'375.00 exkl. MwSt. 

• Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
• 6h Auswertungsgespräche / Beratung  

Weiterführende Beratung

• CHF 250.00/h exkl. MwSt.