Die Landkarte der Persönlichkeit, die funktionsanalytische entwicklungsorientierte Persönlichkeitsdiagnostik, bietet einen hochpräzisen Orientierungskompass. Die sichtbaren Testresultate haben für die Führungskräfte ein verblüffend hohes Gewicht. Dies erhöht die Akzeptanz von Schwierigem. Durch gezielte Selbstreflexion und Selbstkonfrontation werden neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar, erschlossen und trainiert.  So werden auch bestehende erfolgreiche Führungsqualitäten gestärkt.

Effekt -  eine signifikante Steigerung der Effizienz unserer Beratungen

Kundenstimmen
«Die Analyse hat mir meine Potenziale und Handlungsfelder vor Augen geführt. Ich kann auf dieser Grundlage meine Skills als Führungsperson gezielt und wirksam erweitern.»

«Zu erkennen, wie sich mein Führungsverhalten unter Stress  verändert, hatte einen grossen Impact auf meine weitere Führungsarbeit.»

ANGEBOTE

Eignungsabklärung
für Führungskräfte

Welche Qualitäten braucht Ihre Führungskraft? Liegt Ihr Fokus auf der Passung Persönlichkeit - Umfeld – Aufgabe? 

Der Wille, die Energie sowie die Eignung zur Übernahme einer Führungsaufgabe sind in der Persönlichkeitsdiagnostik ersichtlich. Leisten Sie sich daher unsere Eignungsabklärung, um herauszufinden, wie gut die Persönlichkeit und die Motivlage zu Ihren Anforderungen passen.
Hier gehts zum  Aufbau und Inhalt !  

Nutzen

• Sie gewinnen Zeit, Ressourcen und Geld. Wir starten unabhängig von der Stellenanforderung.
• Employer Branding - Unsere Auswertungsgespräche sind wertschätzend. Dadurch gewinnt Ihr Unternehmen an Attraktivität
• Auf der Basis der Persönlichkeitsdiagnostik erstellen wir das Ressourcenportfolio mit der ausführlichen Beschreibung der Funktionsweise der Persönlichkeit.
  
  Gehen Sie mit unserem Ressourcenportfolio optimal vorbereitet ins Zweitgespräch! 
  

Vorgehen

• Die Kandidaten füllen online die
  Persönlichkeitsdiagnostik aus
  
• Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
• Wir führen ein vierstündiges Auswertungsgespräch mit den Kandidatinnen
• Die Erkenntnisse halten wir für Sie im Ressourcenportfolio fest
  

Ihre Investition
CHF 2'795.00 inkl. Mwst. beinhaltet
Lizenz, -Auswertung & Hypothesenbildung, Auswertungsgespräch 4h, Ressourcenportfolio

Hier geht es zu einem Appetitanreger

Start-up! Abo
Führungseinstieg

Mit unserem Trainingsprogramm begleiten wir “junge” Führungskräfte von Beginn weg in ihrer Führungsarbeit. Proaktiv, ressourcenorientiert und stärkend.

Nutzen

• Stärken der Führungskräfte in Ihrer Rolle vom ersten Tag
• Aktive Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsprofil und damit mit  Hinderlichem und Stärken
• Mit dem Abo-System greifen wir Themen auf, wenn sie im Führungsalltag auftauchen - Just in time

Vorgehen

• Erstgespräch mit Führungskraft - Standortbestimmung
• Die Führungskräfte füllen online die
  Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
• 6 h Auswertungsgespräch - Stärken und Stolpersteine in der Führungsarbeit
• Start-up! Abo 9 h innerhalb eines Jahres

Ihre Investition
CHF 5'035.00 inkl. Mwst. beinhaltet
Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung, Auswertungsgespräche 6h,
Coaching im Start-up! Abo 9h

Führungsentwicklung
Führungscoaching

Als Führungskraft wachsen

Nutzen

• von Fehlkommunikation zu Klarheit
• von Rechtfertigung zur Verantwortungsübernahme
• von Mikromanagement zu ganzheitlicher Führung
• von Reaktion über Reflexion zu Führungsreife
• vom Ausfallrisiko Burnout zur Stabilität

Mit unserem Vorgehen beantworten wir Fragen wie

• Wie setze ich mich durch?
• Wie werde ich wahrgenommen? Welche Persönlichkeitsstrategien wende ich an?
• Wie verändere ich mich unter Stress?
• Wie gehe ich mit Misserfolg um?
• Burnout - Balance oder Dysbalance?

Vorgehen

• Die Führungskräfte füllen online die 360° Persönlichkeitsdiagnostik aus
• Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
• Auswertungs- und Beratungsgespräche sowie Training gemäss Bedarf

Ihre Investition
CHF 250.00 inkl. Mwst./Stunde beinhaltet
Lizenz Persönlichkeitsdiagnostik, Auswertung & Hypothesenbildung, Gespräche und Training