Eröffnen Sie mit personalmap Ihren Führungskräften den Weg zu Selbstreflexion, Selbstkonfrontation und Wachstum
Das Agieren in einer Führungsfunktion ist fordernd. Es ist ein wichtiger Entscheid und anspruchsvoller Schritt in der persönlichen Entwicklung. Neue und/oder andere Fähigkeiten sind gefragt. Bisher ungenutzte Potenziale sind zu aktivieren.
Durch gezielte Selbstreflexion und Selbstkonfrontation werden neue Handlungsmöglichkeiten erschlossen und bestehende erfolgreiche Führungsqualitäten gestärkt. In der Kompetenzberatung schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges persönliches Wachstum und für ein zukunftsorientiertes Leadership.
Das Agieren in einer Führungsfunktion ist fordernd. Es ist ein wichtiger Entscheid und anspruchsvoller Schritt in der persönlichen Entwicklung. Neue und/oder andere Fähigkeiten sind gefragt. Bisher ungenutzte Potenziale sind zu aktivieren.
Durch gezielte Selbstreflexion und Selbstkonfrontation werden neue Handlungsmöglichkeiten erschlossen und bestehende erfolgreiche Führungsqualitäten gestärkt. In der Kompetenzberatung schaffen wir die Grundlage für nachhaltiges persönliches Wachstum und für ein zukunftsorientiertes Leadership.
unsere Produkte
Führungseinstieg und mehr....
Führungseinstieg – Start-up! Abo
Wir setzen auf «Agieren» statt «Reagieren» und stärken Führungskräfte vom ersten Tag an.
Das Einmalige am Angebot - Die Kombination aus TOP/EOS 360° Diagnostik und Auswertungsberatung zeigt punktgenau auf, wo die Stärken, die Potenziale und die Stolpersteine bei der angehenden Führungskraft liegen. Darauf basierend erarbeiten wir gemeinsam konkrete Massnahmen zur Förderung und Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit. Das anschliessende Start up!-Abo festigt die Führungskompetenz durch Praxistransfer in den zeitnahen Coachings zu aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen während eines Jahres.
Wer profitiert
Inhalt Angebot
Wir setzen auf «Agieren» statt «Reagieren» und stärken Führungskräfte vom ersten Tag an.
Das Einmalige am Angebot - Die Kombination aus TOP/EOS 360° Diagnostik und Auswertungsberatung zeigt punktgenau auf, wo die Stärken, die Potenziale und die Stolpersteine bei der angehenden Führungskraft liegen. Darauf basierend erarbeiten wir gemeinsam konkrete Massnahmen zur Förderung und Stärkung der eigenen Führungspersönlichkeit. Das anschliessende Start up!-Abo festigt die Führungskompetenz durch Praxistransfer in den zeitnahen Coachings zu aktuellen Fragestellungen und Herausforderungen während eines Jahres.
Wer profitiert
- Menschen, die neu eine Führungsfunktion übernehmen
- Bei Rollenwechsel vom Teammitglied zur Teamleitung
- Künftige Projektleiterinnen und Projektleiter
- Berufsbildnerinnen und Berufsbildner
- Menschen, die neu eine Fachführung übernehmen
- Erstgespräch & Lizenz Online-Diagnostik
- Auswertung und Hypothesenbildung durch die PSI-Kompetenzberaterin
- 6 Stunden Auswertungsgespräch – Stärkung und Stolpersteine in der Führungsarbeit
- Start-up! Abo: 15 Stunden innerhalb eines Jahres
Inhalt Angebot
Eignungsabklärung Führung
Bringt die Persönlichkeiten mit Energie ans Steuer...
Führungsentwicklung
In der Führung klarer, kraftvoller und authentischer agieren
Führungsprobleme - Wie weiter?
Eigene Anteile erkennen - Alternative Handlungsmöglichkeiten erkunden - Neue Verhaltensweisen trainieren
Kundenstimmen
«Die Analyse hat mir meine Potenziale und Handlungsfelder vor Augen geführt. Ich kann auf dieser Grundlage meine Skills als Führungsperson gezielt und wirksam erweitern.»
«Zu erkennen, wie sich mein Führungsverhalten unter Stress verändert, hatte einen grossen Impact auf meine weitere Führungsarbeit.»
Bringt die Persönlichkeiten mit Energie ans Steuer...
Führungsentwicklung
In der Führung klarer, kraftvoller und authentischer agieren
Führungsprobleme - Wie weiter?
Eigene Anteile erkennen - Alternative Handlungsmöglichkeiten erkunden - Neue Verhaltensweisen trainieren
Kundenstimmen
«Die Analyse hat mir meine Potenziale und Handlungsfelder vor Augen geführt. Ich kann auf dieser Grundlage meine Skills als Führungsperson gezielt und wirksam erweitern.»
«Zu erkennen, wie sich mein Führungsverhalten unter Stress verändert, hatte einen grossen Impact auf meine weitere Führungsarbeit.»
Mitglied im FORUM BGM Bern-Solothurn