Die Landkarte der Persönlichkeit, die funktionsanalytische entwicklungsorientierte Persönlichkeitsdiagnostik, bietet einen hochpräzisen Orientierungskompass. Die sichtbaren Testresultate haben für die Führungskräfte ein verblüffend hohes Gewicht. Dies erhöht die Akzeptanz von Schwierigem. Durch gezielte Selbstreflexion und Selbstkonfrontation werden neue Handlungsmöglichkeiten sichtbar, erschlossen und trainiert. So werden auch bestehende erfolgreiche Führungsqualitäten gestärkt.
Effekt - eine signifikante Steigerung der Effizienz unserer Beratungen
Kundenstimmen
«Die Analyse hat mir meine Potenziale und Handlungsfelder vor Augen geführt. Ich kann auf dieser Grundlage meine Skills als Führungsperson gezielt und wirksam erweitern.»
«Zu erkennen, wie sich mein Führungsverhalten unter Stress verändert, hatte einen grossen Impact auf meine weitere Führungsarbeit.»
Effekt - eine signifikante Steigerung der Effizienz unserer Beratungen
Kundenstimmen
«Die Analyse hat mir meine Potenziale und Handlungsfelder vor Augen geführt. Ich kann auf dieser Grundlage meine Skills als Führungsperson gezielt und wirksam erweitern.»
«Zu erkennen, wie sich mein Führungsverhalten unter Stress verändert, hatte einen grossen Impact auf meine weitere Führungsarbeit.»
ANGEBOTE
Eignungsabklärung für Führungskräfte
Die Passung der Persönlichkeit ist entscheidend für die gemeinsame Zukunft
Von uns werden Sie nicht erfahren, ob die Person teamfähig ist oder sich durchsetzen kann. Wir sagen Ihnen wie die Person im Team agiert und wie sie sich durchsetzt. Dies eine von vielen Aussagen.
Wir fokussieren auf die Funktionsweise der Persönlichkeit, weil wir überzeugt sind, dass dies der Schlüssel für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
So machen wir das
Die Passung der Persönlichkeit ist entscheidend für die gemeinsame Zukunft
Von uns werden Sie nicht erfahren, ob die Person teamfähig ist oder sich durchsetzen kann. Wir sagen Ihnen wie die Person im Team agiert und wie sie sich durchsetzt. Dies eine von vielen Aussagen.
Wir fokussieren auf die Funktionsweise der Persönlichkeit, weil wir überzeugt sind, dass dies der Schlüssel für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit ist.
So machen wir das
- Der Kandidat füllt online die Persönlichkeitsdiagnostik aus
- Die Beraterin bringt die Vielzahl von Werten aus der Diagnostik zueinander in Beziehung und bildet Hypothesen
- Im Auswertungsgespräch mit der Kandidatin vor dem zweiten Interview verifizieren wir die gebildeten Hypothesen
- In unserem umfassenden Ressourcenportfolio geben wir Ihnen wissenschaftlich fundierte Informationen zur Funktionsweise der Persönlichkeit. Es ist Ihre Quelle, um im zweiten Interview die wesentlichen Fragen zur Passung der Person in Bezug zu Aufgabe-Team-Umfeld zu stellen.
Nutzen
Ihre Investition
CHF 2'795.00 exkl. MwSt.
- Sie gewinnen Zeit, Ressourcen und Geld. Wir starten unabhängig von der Stellenanforderung.
- Employer Branding - Unsere Auswertungsgespräche sind wertschätzend. Dadurch gewinnt Ihr Unternehmen an Attraktivität
- Auf der Basis der Persönlichkeitsdiagnostik erstellen wir das Ressourcenportfolio mit der ausführlichen Beschreibung der Funktionsweise der Persönlichkeit. Sehen Sie hier den Aufbau
Ihre Investition
CHF 2'795.00 exkl. MwSt.
- Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
- 2.5h Auswertungsgespräch mit Kandidat/Kandidatin
- Erstellen des Ressourcenportfolios für Auftraggebende und Kandidat/Kandidatin
Start-up! Abo
Führungseinstieg
Mit unserem Trainingsprogramm begleiten wir “junge” Führungskräfte von Beginn weg in ihrer Führungsarbeit. Proaktiv, ressourcenorientiert und stärkend.
Nutzen
Ihre Investition
CHF 5'075.00 exkl. MwSt.
Führungseinstieg
Mit unserem Trainingsprogramm begleiten wir “junge” Führungskräfte von Beginn weg in ihrer Führungsarbeit. Proaktiv, ressourcenorientiert und stärkend.
Nutzen
- Stärken der Führungskräfte in Ihrer Rolle vom ersten Tag
- Aktive Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsprofil und damit mit Hinderlichem und Stärken
- Mit dem Abo-System greifen wir Themen auf, wenn sie im Führungsalltag auftauchen - Just in time
- Erstgespräch mit Führungskraft - Standortbestimmung
- Die Führungskräfte füllen online die
Persönlichkeitsdiagnostik aus - Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
- 6 h Auswertungsgespräch - Stärken und Stolpersteine in der Führungsarbeit
- Start-up! Abo 9 h innerhalb eines Jahres
Ihre Investition
CHF 5'075.00 exkl. MwSt.
- Klärung mit Auftraggebenden und Standortbestimmung mit Führungskraft
- Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
- 6h Auswertungsgespräch
- 9h Abo Coaching im Start-up!
Führungsentwicklung
Führungscoaching
Als Führungskraft wachsen
Nutzen
Mit unserem Vorgehen beantworten wir Fragen wie
Paket
CHF 2'375.00 exkl. MwSt.
Führungscoaching
Als Führungskraft wachsen
Nutzen
- von Fehlkommunikation zu Klarheit
- von Rechtfertigung zur Verantwortungsübernahme
- von Mikromanagement zu ganzheitlicher Führung
- von Reaktion über Reflexion zu Führungsreife
- vom Ausfallrisiko Burnout zur Stabilität
Mit unserem Vorgehen beantworten wir Fragen wie
- Wie setze ich mich durch?
- Wie werde ich wahrgenommen? Welche Persönlichkeitsstrategien wende ich an?
- Wie verändere ich mich unter Stress?
- Wie gehe ich mit Misserfolg um?
- Burnout - Balance oder Dysbalance?
Paket
- Die Führungskräfte füllen online die 360° Persönlichkeitsdiagnostik aus
- Auswertung und Hypothesenbildung durch die Beraterin
- 6 h Auswertungsgespräch/Beratung - Stärken und Stolpersteine in der Führungsarbeit
CHF 2'375.00 exkl. MwSt.
- Lizenz, Auswertung & Hypothesenbildung durch uns
- 6h Auswertungsgespräche / Beratung
- CHF 250.00/h exkl. MwSt.
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