Personalentscheidungen
mit mehr Klarheit über Persönlichkeit und Potenzial

Die richtigen Menschen erkennen. Potenziale treffsicher einschätzen. Zukunft gestalten.

In einer Welt die zunehmend komplexer wird und sich schnell verändert, gewinnen gemäss «WEF future of job report» unter anderem folgende Kompetenzen an Bedeutung: 

Analytisches Denken – Kreatives Denken – Führungsqualitäten und sozialer Einfluss – Flexibilität und Agilität – Neugierde und Lebenslanges Lernen – Motivation und Selbstwahrnehmung
Die Qualität Ihrer Personalentscheidungen entscheidet wesentlich über den Erfolg Ihres Unternehmens. Doch Lebenslauf, Fachkompetenz und Erfahrung erzählen nur einen Teil der Geschichte.

In unserem kompakten Workshop erhalten Sie einen direkten Einblick in einen Ausschnitt der fundierten funktionsanalytischen Persönlichkeitsdiagnostik TOP/EOS – und erleben diese zunächst selbst. Sie entdecken Ihr eigenes Profil und gewinnen neue Erkenntnisse über Ihr analytisches und kreatives Denken, Ihre Flexibilität, Neugierde und Selbstwahrnehmung.

Anschliessend übertragen Sie diese Erkenntnisse auf die Personalauswahl: Sie lernen, Persönlichkeiten differenzierter zu erfassen, Potenziale frühzeitig zu erkennen und KandidatInnen noch treffsicherer einzuschätzen.
Das nehmen Sie aus unserem eintägigen Workshop mit
  • Relevante theoretische Grundlagen der PSI-Theorie – das Fundament der Persönlichkeitsdiagnostik
  • Die Erkenntnis wie Sie Beziehungen gestalten, mit Herausforderungen und Komplexität umgehen, ob und wie Sie Einfluss nehmen und wie wichtig Ihnen Autonomie und Selbstentwicklung ist - Motive
  • Das Wissen, wo Sie Energie verlieren – eigenes Potenzial übersehen oder bis anhin nicht bewusste Energie brachliegt
  • Das Einordnen, entschlüsseln und verorten Ihres eigenes Verhaltens in unstrukturierten Situationen. Dadurch verstehen Sie die Reaktion Ihrer Mitmenschen besser
  • Einen differenzierten Blick auf den Teil der Persönlichkeit, der die KandidatInnen antreibt und damit unter anderem die eingangs genannten Kompetenzen mitprägt. Damit verbunden erarbeiten Sie eine Palette von alternativen Fragen für das Interview
  • Die Erkenntnis, inwiefern Ihre Motive die Gesprächsführung im Interview beeinflussen

Weitere Informationen
Vor dem Workshop füllen Sie online einen Teil der TOP/EOS Persönlichkeitsdiagnostik aus (Zeitbedarf ca. 1h)

Datum / Zeit / Ort
Donnerstag, 21. Januar 2027  / 08.30 - 17.30 Uhr / Im Raum Bern
Anzahl
Max. 12 Teilnehmende
Kosten
CHF 370.00 pro Person beinhaltet
Online-Lizenz / persönliche, schriftliche Auswertung durch uns / Workshop / Kursunterlagen
Anmeldeschluss
Dienstag, 15. Dezember 2026
Kursleitende
Francesca Ryser-Mattei
Caroline de St. Simon

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