personalmap
Die unmittelbare Wirksamkeit von personalmap ist in der Kombination der EOS-Diagnostik (TOP/EOS 360°) und dem begleitenden Coaching begründet. Das eine bedingt das andere, und so eröffnet die Wechselwirkung von Coaching und Diagnostik unseren KundInnen Erkenntnisse und neue Handlungsoptionen.
In einem ersten Schritt gehen wir auf Entdeckungsreise. Mit der/dem MitarbeiterIn lokalisieren wir die zu bearbeitenden Themen. Daraus entsteht die persönliche Orientierungs-Landkarte.
Im zweiten Schritt erarbeiten wir gemeinsam einen Zielraum und setzen Schwerpunkte.
Im dritten Schritt begleiten wir den/die MitarbeiterIn im Einzel-Coaching, gehen neue und andere Wege, probieren aus, reflektieren Erfahrungen und ziehen Fazit. Auf der Reise greifen wir immer wieder auf die Erkenntnisse aus der Diagnostik zurück. Denk- und Handlungsalternativen sowie Lern- und Wachstumschancen entstehen.
Ausblick - Im Gespräch mit AuftraggeberIn, MitarbeiterIn und PSI-KompetenzberaterIn klären wir die weitere Zusammenarbeit.
Im zweiten Schritt erarbeiten wir gemeinsam einen Zielraum und setzen Schwerpunkte.
Im dritten Schritt begleiten wir den/die MitarbeiterIn im Einzel-Coaching, gehen neue und andere Wege, probieren aus, reflektieren Erfahrungen und ziehen Fazit. Auf der Reise greifen wir immer wieder auf die Erkenntnisse aus der Diagnostik zurück. Denk- und Handlungsalternativen sowie Lern- und Wachstumschancen entstehen.
Ausblick - Im Gespräch mit AuftraggeberIn, MitarbeiterIn und PSI-KompetenzberaterIn klären wir die weitere Zusammenarbeit.
personalmap beinhaltet
- Auftragsklärung und Erstgespräch mit MitarbeiterIn
- Lizenz Online-Diagnostik TOP/EOS 360°
- Auswertung durch PSI-KompetenzberaterIn
- Auswertungsgespräch mit MitarbeiterIn - 6h Einzelcoaching
- Standortgespräch AuftraggeberIn, MitarbeiterIn, PSI-KompetenzberaterIn