PSI
Steht für Persönlichkeits-System-Interaktion
Liessen sich bislang einzelne Funktionsebenen der Persönlichkeit unterschiedlichen Persönlichkeitstheorien und –schulen zuordnen, integriert die PSI-Theorie als einzige nicht weniger als 7 Ebenen der Persönlichkeit zu einem komplexen und dynamischen Interaktionsgefüge psychischer Systeme.
Die PSI-Theorie beschreibt nicht nur die bisher weitgehend vernachlässigten Wechselwirkungen zwischen Funktionsebenen des Gehirns und der Persönlichkeit. Sie zeichnet ein neuropsychologisch und neurobiologisch fundiertes Modell, das die Entstehung von Psyche und Persönlichkeit in einen Zusammenhang bringt mit der lebenslangen dynamischen Neuroplastizität des Gehirns. Gleichzeitig belegt sie die einflussreiche Wechselwirkung zwischen Personen- und Situationen.
Für äusserst wirksame Interventionen im Coaching werden mit der PSI-Theorie unzählige Forschungserkenntnisse auf anschauliche Weise in der Praxis erfahrbar und nachvollziehbar gemacht. Auf der PSI-Theorie basierend, leistet die TOP/EOS 360° Persönlichkeitsdiagnostik einen wesentlichen Beitrag zur vielseitigen Aussagekraft und zum überraschend grossen Erkenntnisgewinn. Die Entwicklungs-Orientierte-Systemdiagnostik (TOP/EOS 360°) liefert einen Schlüssel zur Schatztruhe unseres Potenzial zur lebenslangen Veränderung und Entwicklung.
Die PSI-Theorie beschreibt nicht nur die bisher weitgehend vernachlässigten Wechselwirkungen zwischen Funktionsebenen des Gehirns und der Persönlichkeit. Sie zeichnet ein neuropsychologisch und neurobiologisch fundiertes Modell, das die Entstehung von Psyche und Persönlichkeit in einen Zusammenhang bringt mit der lebenslangen dynamischen Neuroplastizität des Gehirns. Gleichzeitig belegt sie die einflussreiche Wechselwirkung zwischen Personen- und Situationen.
Für äusserst wirksame Interventionen im Coaching werden mit der PSI-Theorie unzählige Forschungserkenntnisse auf anschauliche Weise in der Praxis erfahrbar und nachvollziehbar gemacht. Auf der PSI-Theorie basierend, leistet die TOP/EOS 360° Persönlichkeitsdiagnostik einen wesentlichen Beitrag zur vielseitigen Aussagekraft und zum überraschend grossen Erkenntnisgewinn. Die Entwicklungs-Orientierte-Systemdiagnostik (TOP/EOS 360°) liefert einen Schlüssel zur Schatztruhe unseres Potenzial zur lebenslangen Veränderung und Entwicklung.
Warum schiebe ich auf?
Hier nur einige Gründe:
- Ich brauche Druck, um in die Gänge zu kommen
- ich habe keine Gewohnheiten gebildet, um mit Arbeiten zu beginnen
- Ich kann mich selber schlecht motivieren
- Ich habe einen sehr exakten Persönlichkeitsstil
- Ich setzte mich rasch unter Stress
- Ich komme leicht in Erregung und kann mich nur schwer beruhigen
- usw.